Как калужане провели каникулы?

Несмотря на то что новогодние каникулы уже закончились, праздничное настроение у большинства продлится до самого Крещения. Как отдыхали калужане, как оживал город и как к вынужденной паузе отнеслись бизнесмены?

Жизнь в городе начала просыпаться еще в минувшую среду, когда после каникул калужане вышли на работу. Что примечательно: в среду утром автомобилей на улицах было непривычно мало. Видимо, народ накануне все еще отмечал… Постепенно в Калугу вернулся обычный ритм жизни. И вот уже образуются пробки на центральных улицах; на въезде на обледенелых дорогах газуют, пытаясь взобраться в горку, грузовики; на нечищеных тротуарах, пересыпанных песком вперемешку с солью, топчутся прохожие. В общем, все, как всегда.

Пошли ли праздники калужанам на пользу, мы спросили у самих калужан. Оказалось, многие из них в эти дни общались с семьями, отдыхали, путешествовали и проводили время активно. Почти никому из опрошенных нами местных жителей не пришлось выходить на работу в период длинных каникул. Но многие согласились бы на это с готовностью. Однако и отказываться от затяжных праздников все же никто не захотел, признавшись, что в период до Рождества все равно чувствовалось бы праздничное настроение и работа не шла бы в обычном режиме.

Мы обратились в министерство экономического развития с вопросом: как повлияло на экономику региона долгое бездействие предприятий? Но там на вопрос прямо не ответили. По словам специалистов министерства, изучать макроэкономический эффект от каникул нужно с разных сторон, а наиболее полную и понятную картину можно получить лишь сравнив ситуацию, сложившуюся сейчас, с десятидневными каникулами, и ситуацию, если бы этих каникул не было.

Виктор, завхоз:
— Большие новогодние каникулы меня очень порадовали. Я провел их в деревне, недалеко от Калуги. Баня, лыжи, на горку ходили с детьми… Здорово получилось! Иногда, правда, выходил на работу — по собственной инициативе. Нельзя так надолго хозяйство‑то забрасывать!
Игорь, менеджер по проектам в рекламном агентстве:
— Сам Новый год мы с друзьями отметили дома, а потом уехали в Киев и все каникулы провели там. Выходить на работу не пришлось, однако в моей профессии бывает так, что нас действительно «выводят» работать в праздничные дни. Я никогда не отказываюсь: надо так надо. Вопросы по оплате таких дней решаются каждый раз индивидуально.
Евгения, менеджер:
— Руководство дало нам отгулять все каникулы, поэтому была возможность распоряжаться ими на свое усмотрение. Праздник я встретила в Калуге, а потом отправилась в путешествие. Однако, если надо выходить на работу в праздники, я всегда соглашаюсь.
Катя, повар, студентка:
— Каникулы — это прекрасно! Не надо их отменять, это же отличная возможность просто отдохнуть. Я, например, в этот десятидневный перерыв только отсыпалась и готовила всякие вкусности, чтобы их потом съесть, конечно. Я бы не согласилась на отмену каникул!
Светлана, домохозяйка:
— Для меня каникулы оказались прекрасной возможностью провести время с семьей и вечно занятым на работе супругом. Думаю, что, если бы в это праздничное время каникул не было, все равно работа шла бы не в привычном ритме, а в праздничном. Лучше уж пусть люди дома проведут эти дни.

мнения предпринимателей
Денис Шаулин:
— Что касается рабочих моментов, наша компания проповедует строгую политику — во время праздников и отпусков мы беспокоим наших сотрудников только в самых крайних случаях, которых обычно не бывает. Люди должны отдыхать от работы, чтобы она приносила им удовольствие. Что касается меня — не люблю долгих праздников, работать все же интереснее.
Андрей Колпаков:
— Свободное время сейчас — редкое явление, его постоянно не хватает. Чтобы достичь своей цели, приходится много трудиться, а следовательно, необходим и полноценный отдых. Поэтому лишь в крайних случаях мы вызываем сотрудников на работу в праздничные или в выходные дни.

Я ценю свое личное время, которое провожу в кругу близких и друзей, поэтому не хочу ограничивать в свободном времени и своих сотрудников. Если приходится вызывать их на работу, то все это обязательно учитывается в материальном или ином плане. Когда я вижу, что человек по собственному желанию задерживается на работе или выходит в нерабочий день, обязательно это поощряю, и не только в материальном эквиваленте, но и в плане продвижения по карьерной лестнице.

Подробности читайте на сайте «Калужского перекрестка».

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.