Зарплату "в конвертах" в России получает почти каждый второй работник


Доля граждан, вовлеченных с различной интенсивностью в некриминальный «теневой» рынок труда сегодня составляет 44,8% от общего числа занятого населения.
Это примерно 33 млн работников, которые в течение одного года имели неформальную работу или получали деньги в «конверте». Таковы данные опроса, проведенные Центром социально-политического мониторинга Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ.
«Если в разгар экономического кризиса (2015-2016 гг.) снижение экономической активности граждан в официальной экономике сопровождалось небольшим падением рынка некриминальных „теневых“ услуг или работ, то уже начиная с 2016 года социологические замеры отмечают оживление „теневого“ сектора, — утверждается в исследовании по результатам опроса.- В данном случае имеется в виду увеличение числа работников, которые не оформляют свои взаимоотношения с работодателями или уполномоченными органами как по основной или дополнительной занятости, так и при соблюдении всех формальных признаков получают какую-то часть зарплаты (дохода) в „конвертах“.
Следует отметить, что приведенные данные охватывают работников, которые в течение последнего года имели постоянную или временную неофициальную работу, или эпизодические подработки несколько раз в год. Постоянно же имеют „теневой“ доход 23 миллиона россиян или 31,4% от общего числа занятых. В 2016 году постоянно в „конвертах“ получали деньги 28,8% работников.
Рост „теневой“ занятости, как следует из опроса, связан с тем, что люди начали находить подработки, которые никак официально не оформляются. За последний год число работников, имеющих неофициальную дополнительную работу, возросло с 30,4% до 35,5%.
Другой интересный факт, который зафиксировали результаты социологического исследования,- это то, что наблюдается снижение доли граждан, выбирающих работу исключительно с официальным оформлением: с 67,7% в 2016 году до 52,4% в 2017 году. И, соответственно, рост доли работников, для которых статус занятости не имеет значения с 26,7% в 2016 году до 36,8% в 2017 году. Главное — »чтобы платили деньги".

11 комментариев

Kot
Работодатели не оформляют прием на работу работников.
вины работников в этом нет.
AntiStatik
Ну работник может отказаться от оплаты в конвертах. Шансы найти работу уменьшаются на 50%. 
blackknight
Оформляют. Но официальная белая зарплата — чуть выше МРОТ. С этого и выплачивается НДФЛ, пенсионные, страховые. Остальное — в конверте и не облагается налогами. Отсюда страдает налоговая база и, как одно из следствий, не хватает финансирования на различные социальные программы. Так что, дерзайте, Татьяна Михайловна! Мы все Вам будет аплодировать стоя, если Вы, как правозащитник, сможете искоренить данную проблему.
SgtPepper
Остальное — в конверте и не облагается налогами.
 
Пытаясь наполнить бюджет государство увеличивает количество и размеры налогов, а надо бы улучшать собираемость существующих налогов.
 
Слышал от разных предпринимателей: проще закрыть компанию, чем платить все налоги.
blackknight
Согласен. Если люди вместо ухода от налогов станут платить их, то отпадет нужда в увеличении налогообложения и выдумывании новых налогов. И жизнь наладится :) 
sidorov
Если люди вместо ухода от налогов станут платить их,
то вырастет база для распилов, откатов и прочего освоения средств. И ведь освоят!


SgtPepper
И ведь освоят!
 
Пилят, откатывают и осваивают всегда и везде. Главное, чтобы основное дело двигалось, что бывает не всегда и не везде.
sidorov
Вот-вот-вот! А либераст на твоём месте сказал бы: «Пусть лучше ничего не делается, но лишь бы не воровали!»
blackknight
Назло маме отморожу уши. 
Пусть всем будет плохо, зато пильщикам не будет хорошо.
Kot
Полагаю эту задачу неразрешимой. Одну из причин назвал сержант:  если платить все налоги, компания разорится.  2-я причина:  работник не видит своей выгоды в том, чтоб работодатель платил за него налоги с реальной зарплаты. А если и видит — не может никак заставить работодателя.
Работодатель предлагает: я могу тебе платить белую зарплату, но она будет меньше (минус налоги).
blackknight
А что еще работодатель должен предложить? Давай я тебе буду платить 50 тысяч, а налоги я из своего кармана оплачу? Бред. 
То, что работодатель САМ оформляет налоговые вычеты за своего сотрудника — это плюс огромный работодателю, потому что тем самым он идет навстречу своему сотруднику. Никто не обязывает его это делать, но он делает. И если работодатель не хочет брать на себя такую громадную работу, то это должен сделать сам сотрудник — взять и заплатить за себя налоги, пенсионные, страховые. Не хочет? Ну, тогда нечего жаловаться на отсутствие пенсии, страховки и социальнообеспеченного будущего страны.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.