Черная-белая

Нет, эта статья не будет очередным рассказом об плохих автовладельцах или пешеходных зёбрах.
Будет не менее волнующая и извечно интересующая тема – Заработная плата.
Каждый раз устраиваясь на новую работу, вы задумываетесь, какой вариант лучше: черная или белая зарплата. У каждой стороны есть свои плюсы и свои минусы.
На эту тему можно спорить вечно, приводя аргументы, доводы и примеры из жизни.
В моем небольшом рассказе будет рассматриваться черная сторона черной з\п.
Из жизненного опыта.
В нашем замечательном городе NN молодой специалист решил найти себе дело по душе и устроился на работу на первый вид к честному и не плохому работодателю, назовем его Васей. Условия работы и з\п устраивали, белая з\п т.е. официальная часть 7000 руб, остальная часть черная, которая явно превышала белую и была очень заманчивой.
Прошло не много времени и начались самые интересные моменты, черная з\п стала постоянно задерживаться — то начальник в разъезде, то денег у него на руках нет, хотя заказы были т.е. деньги должны были быть. Со временем задержки стали нормой и долг по зарплате достиг 40 000 руб, сумма для кого как, но не маленькая. Честный и трудящийся в поте лица своего, специалист решил мирно решить этот вопрос, но Вася неособо хотел расставаться со «своими» деньгами. Был дан незамедлительно ответ: «По официальной части у меня долгов нет». Как всем известно, рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше. И стал специалист искать место получше, нашел быстро. Вася, узнав, что его лучший работник хочет от него сбежать, решил схитрить, стал обещать горы золотые, кресла мягкие и должность несуществующую. Но наш специалист был человек не глупый и сразу почувствовал обман. Тогда Вася напомнив о том, что сотрудник его перед уходом обязан отработать еще две недели, пропал из города на долгий срок. Две недели прошли, специалист, не получив на руки ни з\п, ни свои документы, все таки ушел на новую работу, где его ситуацию поняли и приняли на более лучшие условия.
Конечно история заканчивается не фразой «и жили они долго и счастливо», но документы в итоге Вася вернул, хотя долг по черной з\п так и не был возвращен, наоборот он открыто отказался его возвращать: «По официальной части я вам ничего не должен». И ты попробуй что-то докажи. В документах он написал, что сотрудник уволился в тот день, когда специалист сообщил о своем уходе, а не две недели спустя (!)
Мог бы наш специалист и по судам Васю потаскать за задержку документов и з\п, за ложную информацию в документах, но не у всех бывают силы и время, поэтому таких Вась становится все больше.
Желаю всем специалистам быть аккуратнее, когда устраиваются на новую работу, проверять контору «Тыдаядаястобой», с которой они решили связать свою трудовую деятельность.

8 комментариев

horovodovodoved
Крепись бро, это развод…
LVG
Тут интересная проблема. Казалось бы, работник и хозяин в равных условиях свободы выбора: чёрная или белая. Однако, далеко не все имеют возможность выбора работы: не так уж велик выбор, или вовсе его нет. Это в социальной рекламе дамочка красиво уходит к хорошему директору от плохого, который старается оставить её без пенсии. Где они, хорошие? И для кого реклама? Получается, что основным бойцом с противоправными директорами власть хочет видеть работника, дамочку эту. И реально получается, что дамочка (т.е. работник) должна смело сражаться за исполнение директором законов РФ или сосать… лапу. А вот директор абсолютно безнаказанно лишает пенсии работника в будущем и держит сегодняшнего пенсионера на прожиточном минимуме. Даже для небольшого предприятия пенсионные отчисления, которые остаются в кармане хозяина — это несколько миллионов рублей в год! Ну, какой нормальный человек станет отправлять их в какой-то там пенсионный фонд, если за неотправку ему ничего (НИЧЕГО!!!!!) не будет? У работника хотя бы есть вариант сосать. А хозяину власть вариантов не оставляет.
40-40
Ай какой Вы молодец! Все то у вас просто и легко :)Злой буржуй и хороший работник. И злому буржую все мало… он все в карман себе гребет… в карман… А мысли о том, что как минимум половина предприятий малых если будет выплачивать всю зп в белую то их просто существовать не будет… они закроются.
А что касается темы, то у меня несколько мыслей.
1. Работник говорит не все, но причин не верить у меня нет ибо склонен верить людям.
2. Работник не является таким уж ценным сотрудником для директора, как ему кажется.
3. Предприятие реально катится на дно и тогда работник ничего кроме долга по зп не потерял — месяцем раньше, месяцем позже.
4. Это стиль компании и работнику сели на уши… когда он понял что к чему, на его место уже стояла очередь новых «лохов»… но кмк по этому принципу нынче работает ну совсем мало предприятий, но тут же всплывает пункт 2.
AlexRybin
Милая история. :)
Два момента зацепило.

1. Вызывает сомнение, что работодатель «пропал из города» из-за нежелания увольнять сотрудника, которому должен всего 40к.
2. Статья 80 ТК РФ предусматривает возможность расторжения договора до истечения срока предупреждения об увольнении.
DobrayaPravda
Шурик! Мне так тебя не хватало! Ты нашелся и будешь снова меня развлекать?
vashchenkov
Про второй пункт не все знают, и не всегда можно его обоснованно применить. Ну это так… поразглагольствовать :)
nemez
Решили двое обокрасть третьего и пошли они на дело. Дело выгорело, украсть удалось, но тут первый кинул второго. И была у второго мысль пожаловаться обокраденному, чтобы он наказал первого и вернул часть украденного второму. Но что-то его удержало. Вот такая грустная история.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.