Кто победит? Талант или компетентность?

Некомпетентные люди зачастую оказываются выше по карьерной лестнице
своих более квалифицированных коллег в силу эффекта Даннинга — Крюгера.

Согласно нему, люди с низким уровнем квалификации склонны переоценивать собственные умения;

Они не способны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других;
Они не способны осознавать всю глубину своей некомпетентности;
После обучения у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности,
даже если их истинная компетентность после обучения практически не меняется.
Люди с высоким уровнем квалификации смотрят на вещи более трезво и,
наоборот, склонны занижать свои способности, а также полагают, что и окружающие оценивают их невысоко.

Эти выводы были экспериментально подтверждены психологами Даннингом и Крюгером из Корнелльского университета в 1999 году.
Материал из Википедии — свободной энциклопедии

6 комментариев

shokolad
Они верят и идут на пролом и по головам к цели:)
Marrina
напролом — тоже вместе пишется… извините…
shokolad
Да ну что Вы, спасибо! Куда я без Вас!
Уже завидую вашему русскому:)
Marrina
было б чему завидовать… Это ж азы…
rita
извените! а это кто?
horovodovodoved
Слабый человек никогда не возьмет на работу сильного. Страх потерять свое место, вот так и живем)))
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.