Как мотивируют ученых в разных странах

В прошлом году моя лаборатория в МФТИ делала совместный проект с одной крупной международной корпорацией. От результатов зависело дальнейшее сотрудничество. Я поручил выполнение этой работы одному из своих аспирантов. С работой он в итоге справился на «отлично», но его пришлось несколько раз мотивировать что-то делать, причем достаточно строго. Это самая большая проблема российских ученых. У них прекрасное образование, сильная подготовка, но очень часто не хватает мотивации, огонька и привычки к постоянному самосовершенствованию и самообучению. С чем же это связано?
Кризис: обгон конкурентов разрешен
Кризис: обгон конкурентов разрешен
Как «выжить» в кризисное время, остаться хорошим руководителем и…
КУПИТЬ
Все сборники »

***тут***
Источник: hbr-russia.ru/upravlenie/upravlenie-personalom/p16920/#ixzz3ut736IO5

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.