L’OREAL на «Высоких берегах»

С 3 по 9 августа уже второй раз на окских берегах прошла калужская версия «Селигера», одно из самых крупных событий в сфере молодежной политики – областной образовательный форум «Высокие Берега». L’OREAL же выступили одним из самых главных партнеров мероприятий.

-

Для тех, кто первый раз слышит об этом форуме, немного расскажем о нем. «Высокие берега» это некая площадка для молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет, своеобразная уникальная база для развития и поддержки талантов на пути к созданию конкурентоспособных товаров и услуг, гражданских и общественных проектов в сфере социальных, экономических и культурных инноваций на территории Калужской области. Программа фестиваля включала обязательную образовательную часть, в рамках которой прошли лекции, семинары, интерактивные тренинги, мастер-классы, панельные дискуссии, деловые игры. А также встречи с известными людьми Калужской области, руководителями органов государственной власти, депутатами, директорами крупных компаний и предприятий, представителями местного бизнеса, руководителями СМИ, ведущими журналистами, общественными лидерами и экспертами.

-

Почему компания L’OREAL решила выступить в качестве партнеров форума «Высокие Берега»? Реализации молодых талантов, их развитие и образование является одной из приоритетных задач нашей компании. Так, например, достаточно давно мы запустили уникальную бизнес-игру REVEAL, цель которой помочь молодым талантам убедиться в правильности выбора профессии и понять, какое место они могут занять в рамках глобального бизнеса L’OREAL.

-

На форуме «Высокие берега» наша компания провела настольную игру «Бизнес-Партнер», цель которой помочь молодым талантам убедиться в правильности выбора профессии и понять, какое место они могут занять в рамках бизнеса L’OREAL. На «Высоких Берегах» наша компания решила сделать ставку на раскрытие молодых талантов. Участникам предложили решить далеко не самый простой бизнес-кейс, включающий в себя фактически все составляющие косметического бизнеса от момента производства до розничной продажи. В игре приняли участие три команды, каждая из которых была разбита на четыре независимые компании – изготовитель, импортер, оптовик и розница. Условия предельно понятны. Задача – реализовать продукцию компании L’OREAL конечному потребителю. Однако, неопределенность спроса, одновременная конкуренция и необходимость взаимодействия независимых компаний, работающих на одном столе, заставляли участников совместными усилиями анализировать ситуацию и налаживать слаженную работу всей команды. Как несложно догадаться, победитель определялся по лучшему финансовому результату.

-

По окончанию игры сотрудники L’OREAL определили победителей, подарили каждому из участников продукцию компании, а также пригласили ребят в один из самых лучших ресторанов первого наукограда.

Подобная акция не первая и, конечно, не последняя. Компания L’OREAL и в дальнейшем планирует вкладывать свои усилия и средства в поддержку молодых талантов региона.

-

-

-

-

-

3 комментария

lolas
Добрый день.
Как можно устроиться к вам на завод?
Какие есть офисные вакансии?

Владею английским языком. Возраст — 34 года.

И где можно получить анкету, в которой описаны условия работы на заводе?
Хотелось бы в электронном виде анкету получить.

Заранее благодарна!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.