«МегаФон» наградил лучших работодателей года

 
18 мая 2016г., г. Калуга. «МегаФон» поздравил победителей HR-Премии «Работодатель года-2015» в Калуге.
 
HR-Премия «Работодатель года-2015» организована медиа-компанией «Работа для Вас-Работа.ру» при поддержке компании «МегаФон». Победителей выбирал экспертный совет на основе проектов, реализованных номинантами в 2015 году. Также оценивалась кадровая политика предприятий, программы по развитию персонала, способность привлекать и развивать сотрудников. Победа в ежегодной премии в различных номинациях досталась 10 предприятиям Калужской области.
 
На церемонии награждения присутствовали свыше 30 организаций, а также представили Министерства внутренних и массовых коммуникаций, Министерства спорта и молодежной политики, Министерства экономического развития, Агентства регионального развития Калужской области. Победители HR-Премии были отмечены победными кубками и дипломами.
 Корпоративные клиенты МегаФона, вошедшие в число номинантов, получили памятные подарки от оператора. Так, АО «Калужскому электромеханическому заводу», победителю в номинации «Начало карьеры» за трудоустройство молодежи региона, вручили благодарственное письмо за плодотворное сотрудничество и отличную реализацию совместных проектов.

ОАО «Калужский турбинный завод» получил диплом за активное сотрудничество по программе «Наши Люди» и улучшение социального пакета персонала. А представителю компании ООО «Фольксваген Груп Рус» в качестве благодарности за долгосрочные партнерские отношения был вручен сладкий подарок.
 
«Мы с удовольствием приняли участие в чествовании лучших работодателей 2015 года. Эти компании вносят большой вклад в развитие Калужского региона и обеспечивают рабочими местами тысячи калужан. Люди, которые знают свое дело по-настоящему хорошо. И победа в премии лишь подтверждает их профессионализм. Вдвойне приятно, что среди победителей HR-премии  - наши постоянные бизнес-партнеры», — говорит директор Калужского отделения компании «МегаФон» Антон Павленко.
 

0 комментариев

В этом топике запрещено оставлять комментарии