Рубашки или "Умничать будешь за дверью!"

Я, конечно, не швея и вообще в масс-медиа работаю, но думаю, в следующем карикатурном букво-скетче люди разных профессий себя узнают…

Вы дизайнер, закройщик и швея в одном лице. Шьёте рубашки на предприятии….
И учредитель говорит: с сегодняшнего дня мы объявляем статус уникальной компании, потому что это престижно. Так что теперь вы будете шить рубашки ногами! И уверенно так, довольно, с оттенком скрываемой гордости: так еще никто не делал! Мы – пееервые будем!
Скажете, ну какие еще ноги, не перегибай, не бывает настолько… Бывает, граждане. Просто пример такой, чтобы не мельтешить терминами и техническими заданиями, и чтоб всем была понятна суть.

Вы всё тот же дизайнер, закройщик и швея в одном лице. Шьёте рубашки на предприятии….
…И тут учредителя приспичило влезть во внутренний технический процесс, чтобы оптимизировать его. Ага. Услышал модное слово – и вперед! Напомним, что он, как водится у нас в России, просто инвестор, без соответствующих ЗУН (знаний, умений, навыков). Ты говоришь учредителю: это единственно возможный вариант вытачки, нас учили так в швейном училище, он оптимален, потому, что…
А учредитель не хочет слушать твоих профессиональных «потому что», потому что ему психологически некомфортно находиться в такой ситуации, когда подчиненный чему-то его учит и (о ужас!) знает больше него в данной области и сейчас загонит его своими профессиональными аргументами и терминами в тупик. В этот момент он совсем не думает о пользе совместных действий, а думает примерно следующее:
«Да он меня еще учить будет? Дурака нашёл?! Да я его нанял, у меня есть на это бабки, я их заработал/получил/украл, раз я это смог, значит, я априори не тупой!». И тут начинается полный мрак. Потому что начальника прорывает, и он, дабы доказать, что разбирается в данной отрасли (на самом же деле чтоб восстановить ментальную субординацию, поставить сотрудника на место, проще говоря), совершенно не задумываясь о целесообразности, начинает выстреливать идеи (они же – задания) одна абсурднее другой. И, по-прежнему, не хочет слушать про вытачки, а напирает на то, что вы, мол, все бездельники, только препираетесь, идите – делайте. А потом: некрасиво сшито, не нравится, переделывайте, и чтоб красиво. Уточняешь: красиво, это как в вашем понимании? (чтоб сто раз не переделывать), а он тебе: я в ваших профессиональных терминах и приёмах разбираться не обязан, идите и делайте. Абсурд? Абсурд.
 


Вы всё тот же дизайнер, закройщик и швея в одном лице. Шьёте рубашки на предприятии. И вот в один день подходит к вам наниматель и говорит: что-то ты нам стал дорого обходиться как закройщик, отдаём это на аутсорс в соседний цех лицу определенной национальности, он втрое дешевле согласен работать. Ну ок. А почему дешевле у него? А потому что квалификация низкая. И скроено всё неправильно, и из тех заготовок, что он тебе сдаёт, ничего путного сшить нельзя. В итоге ковыряешься, переделываешь за ним, не жалея глаз засиживаешься на работе допоздна, применяя изученные в училище приёмы, дабы спасти сырьё, снизить количество брака и сдать заказ в срок. Потом выматываешься наконец, идешь и разъясняешь ситуацию руководству. И слышишь в ответ: я — предприниматель, а не швея вообще-то. Меня интересует, чтоб было дешево, качественно и в срок. Лучше – раньше. А как вы это будете делать – меня не волнует. Некоторые, желая особо подчеркнуть своё превосходство, добавляют: скажи спасибо, что вообще тебя держу, кризис на дворе, работы нет. И, о да, сразу хочется после таких слов воодушевленно становиться передовиком производства и бежать делать пятилетку в четыре года.

О поощрении.
В чем для вас выражается хорошее отношение и поощрение от начальника на предприятии? Повысили зарплату? Дали премию? Повысили в должности? Позволили дополнительный выходной? Без проблем в нужных числах отпустили в отпуск? Сделали большую копоративную скидку на товары компании? А элементарное «спасибо» вам говорят? За то что справляетесь с работой в срок и выполняете ее креативнее, чем конкуренты?.. Просто человеческое «спасибо», по человечески. Типа: «Давно хотел сказать, ты, Саша, молодец. Спасибо тебе, что работаешь с нами!». Большинство если такое и слышали – то только во сне…

Вы всё тот же дизайнер, закройщик и швея в одном лице. Шьёте рубашки на предприятии. Даже если это и не так, — узнаваемые типажи, да?

Марина Андреевна Юрова,
журналист, критик, член Союза Литераторов России

0 комментариев

В этом топике запрещено оставлять комментарии